Cómo Escribir un Currículum según Harvard: Descargar Modelo de CV

Solo la idea de escribir un currículum puede conducir a un gran dolor de cabeza. Pero no tiene por qué ser tan complicado. Trate de pensar en su currículum como una breve memoria ganadora de un premio sobre su experiencia profesional.

Ciertamente, no son exactamente iguales (los currículums no deben escribirse en un estilo narrativo), pero ambos comparten algunas similitudes: dicen la verdad, lo diferencian de los demás, resaltan sus cualidades más singulares y captan la atención de los lectores.

Así es como se ve un currículum sólido, según los expertos en carreras de Harvard (haga clic aquí para ampliar):

Consejo 1: Personaliza tu currículum

He visto una cantidad sorprendentemente grande de candidatos enviar una docena de currículos, todos exactamente iguales, a una docena de ofertas de trabajo diferentes.

Un gran currículum debe adaptarse al trabajo y al tipo de puesto que está solicitando. No tiene que cambiar cada pequeño detalle, pero el currículum en sí debe reflejar las habilidades y la experiencia que su empleador potencial valoraría.

Consejo 2: Incluye tu información de contacto

Este es uno de los cinco principales errores que cometen las personas en el currículum, según los expertos profesionales de Harvard.

Siempre asegúrese de incluir su dirección de correo electrónico y número de teléfono. Puede hacer un esfuerzo adicional agregando su LinkedIn (solo asegúrese de que esté actualizado) o un sitio web que muestre ejemplos de su trabajo.

Qué no incluir:

Una lista de referencias: ni siquiera necesita poner «referencias disponibles a pedido»: los gerentes de contratación lo solicitarán si avanza en el proceso de contratación.
Una foto: no importa qué tan fuerte sea tu juego de selfies, incluir una foto tuya te hace parecer poco profesional y podría introducir un sesgo inconsciente.
Edad o sexo: una vez más, manténgalo profesional. Es un currículum, no un perfil de Tinder.

Consejo 3: Usa verbos de acción

Su currículum es una herramienta de marketing, así que quédese con los verbos de acción. Evite afirmaciones floridas y de alto nivel como «orientado a resultados», «jugador de equipo», «excelentes habilidades de comunicación» o «trabajador».

El objetivo es brindar información específica sobre lo que ha hecho en sus puestos anteriores que condujo a resultados medibles.

Aquí hay algunos ejemplos de verbos de acción que demuestran ciertas cualidades y habilidades:

Liderazgo:

Serie ORGANIZADA de conferencias de invitados con más de 40 investigadores destacados en el campo de la medicina del sueño.
Campañas de medios COORDINADAS para Facebook, Instagram y Snapchat.
Dirigió más de 20 proyectos de diseño para organizaciones sin fines de lucro y empresas sociales en los EE. UU., México, India, Zambia y Australia.

Comunicación:

PRESENTÓ informes de gastos mensuales, trimestrales y anuales al CEO.
COLABORÓ con equipos de desarrollo de productos para definir requisitos y especificaciones técnicas.

FACILITÓ la comunicación entre los departamentos de ventas y marketing para asegurar una estrategia unificada de promoción de productos.
Logros:
AUMENTÓ la tasa de retención de clientes en un 15% mediante la implementación de un programa de lealtad.
REDUJO los costos operativos en un 20% a través de la identificación y eliminación de ineficiencias en los procesos de producción.
SUPERÓ los objetivos de ventas trimestrales en un 25% a través de la implementación de estrategias de venta proactivas y el establecimiento de relaciones sólidas con los clientes.

Consejo 4: Cuantifica tus logros

Hablando de logros, no tenga miedo de cuantificarlos. Los números son poderosos en un currículum, ya que demuestran resultados tangibles y concretos. En lugar de simplemente decir que usted «mejoró las ventas», indique específicamente cuánto las mejoró, por ejemplo, «aumentó las ventas en un 25% en el primer trimestre».

Los números pueden ser utilizados en varios aspectos de su currículum, como en los logros, el tamaño del equipo que lideró, el presupuesto que manejó, el número de proyectos que completó, etc. Esto ayuda a dar una idea clara de su impacto en roles anteriores.

Consejo 5: Muestra tu singularidad

Tu currículum debe destacarte de los demás. En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades laborales, enfócate en tus experiencias y habilidades únicas que te hacen sobresalir. Esto podría ser proyectos especiales en los que trabajaste, premios o reconocimientos que recibiste, o habilidades especiales que posees.

Recuerda que tu currículum es tu oportunidad de destacar y captar la atención de los empleadores. Haz que tu información sea relevante, interesante y memorable.

La importancia del currículum en la búsqueda de empleo

El currículum es una herramienta clave en la búsqueda de empleo. Es tu carta de presentación ante los empleadores y una oportunidad para destacar tus habilidades y experiencia profesional. Sin embargo, muchas personas encuentran la tarea de escribir un currículum abrumadora y confusa. ¡Pero no te preocupes! En este artículo, te daremos consejos y trucos de expertos en carreras profesionales para crear un currículum sólido que capte la atención de los empleadores y aumente tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.

Personaliza tu currículum para cada oferta de trabajo

Una de las claves para tener un currículum efectivo es personalizarlo para cada oferta de trabajo a la que apliques. En lugar de enviar el mismo currículum a todas las ofertas de trabajo, tómate el tiempo para adaptarlo a cada una de ellas. Investiga la empresa y el puesto al que estás aplicando, y ajusta tu currículum para destacar las habilidades y la experiencia que son relevantes para ese trabajo en particular. Esto mostrará a los empleadores que te has tomado el tiempo de investigar y que estás genuinamente interesado en la posición.

Incluye tu información de contacto de manera profesional

Tu información de contacto es esencial en tu currículum, pero es importante presentarla de manera profesional. Asegúrate de incluir tu dirección de correo electrónico y número de teléfono actualizados. Puedes agregar tu perfil de LinkedIn si está actualizado y es relevante para la posición a la que estás aplicando. Evita incluir información innecesaria, como una foto tuya o detalles personales como tu edad o sexo, ya que esto puede ser irrelevante o incluso introducir sesgos inconscientes en el proceso de selección.

Utiliza verbos de acción para resaltar tus logros

Los verbos de acción son poderosas herramientas en tu currículum, ya que te permiten describir tus logros y responsabilidades de manera efectiva. En lugar de utilizar afirmaciones floridas y de alto nivel, como «orientado a resultados» o «jugador de equipo», utiliza verbos de acción para mostrar lo que has hecho en puestos anteriores y los resultados medibles que has obtenido.

Conclusión según expertos laborales de Harvard

Escribir un currículum ganador puede parecer abrumador, pero con estos consejos de expertos en carreras de Harvard, estás en camino de crear un currículum efectivo. Personaliza tu currículum, incluye tu información de contacto, usa verbos de acción, cuantifica tus logros y muestra tu singularidad. Recuerda revisar y editar tu currículum cuidadosamente para asegurarte de que esté libre de errores y sea profesional.

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Y aquí tienes el link original en inglés.