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En las empresas se suele utilizar esta matriz de análisis para determinar una serie de habilidades frente a los competidores que puedan existir en el mismo mercado en donde se hallan insertas, sin embargo si aplicamos la matriz de análisis DAFO a nuestra vida personal podemos conseguir una serie de beneficios, como por ejemplo, un ascenso, una mejora en nuestros ingresos y una redefinición de nuestra carrera.
¿Cuál es el principal objetivo de aplicar un análisis DAFO a nivel personal?
El análisis DAFO te servirá para determinar cuáles son tus principales fortalezas a nivel profesional y personal, al mismo tiempo que te ayudará a tomar conciencia sobre tus debilidades y cómo puedes empezar a tomar decisiones que te ayuden a transformarlas en oportunidades.
Tener este conocimiento sobre quién eres y con qué habilidades cuentas te va a permitir empezar a idear planes y proyectos que te ayuden a lograr una mejora significativa en tu carrera, en tu vida personal y en tus decisiones sobre quien quieres ser en la sociedad donde vives.
¿Cuáles son los elementos de un análisis DAFO personalizado?
Para poder utilizar una matriz DAFO debes conocer cada uno de sus elementos y trasladarlos a tu ámbito de vida y carrera personal. Veamos cuáles son:
- Tus Fortalezas personales (Internas)
Aquí lo importante es entender cuales son tus características más atractivas y positivas a nivel personal. Es importante que puedas determinar estas características que consideras como fortalezas en tu persona ya que si se presenta el caso de una entrevista laboral o de la posibilidad de un ascenso, deberías poder nombrar al menos una.
Por ejemplo: capacidad de autocrítica, capacidad de trabajar en equipo, ser resolutivo, alta inteligencia emocional en situaciones de estrés, etc.
Aunque claro que esto dependerá del lugar donde trabajes, pueden ayudarte a conseguir mejores resultados en una entrevista.
Una pregunta clave aquí es: ¿Qué fortalezas se destacan por sobre el resto y que puedo hacer para seguir mejorándolas?
- Tus Debilidades (internas)
Siempre que hablemos de debilidades a nivel personal, en realidad vamos a estar hablando de cuales son aquellas cosas que aún no desarrollas plenamente y se presentan como áreas de oportunidad para potenciar quien eres y lo que haces.
Por ejemplo: si eres desorganizado, si eres impuntual, si eres procrastinador, si eres algo impaciente o incluso poco oyente.
Cuando hables de tus debilidades debes poder ser sincero y al mismo tiempo comprometerte a mejorarlas una vez que las tienes identificadas para poder conseguir un mejor puesto laboral o incluso un ascenso.
Sería interesante que te preguntes aquí: ¿Qué tan consciente soy de mis debilidades y cuántas de ellas puedo transformar en nuevas fortalezas?
- Tus Amenazas (externas)
En este punto de tu análisis debes considerar aquellas variables externas a tu persona que pueden ir en contra de tus deseos o intereses. Estas amenazas aparecen como riesgos más o menos específicos con respecto a tus objetivos y metas personales. Suelen ser externas y no estar bajo tu control.
Algunos ejemplos que pueden ir en contra de una persona que está buscando trabajo son: el alto costo de vida en la zona donde reside, la falta de flexibilidad horaria para el cuidado de los hijos, empleos sin todas las prestaciones de la ley, recesión económica local, alta demanda de perfiles determinados por edad, etc.
La pregunta que nos deberíamos hacer aquí es: ¿Qué nivel de riesgo representan estas amenazas para mis proyectos?
- Tus Oportunidades (externas)
Al mencionar las oportunidades debes llegar a la conclusión acerca de qué cosas puedes hacer para transformar tus fortalezas y debilidades en nuevas opciones para tu vida personal, familiar, de pareja o laboral.
Es clave que te concentres en determinar qué factores externos pueden jugar a tu favor para conseguir aquello que buscas.
Por ejemplo, si eres desarrollador de software, una muy buena forma de determinar oportunidades en tu sector es conocer qué lenguajes de programación son los mejores pagos, qué empresas son las ideales para tu conocimiento actual, qué países valoran tus saberes previos, qué empresas ofrecen mejores condiciones laborales con respecto a tu campo, cuáles son los cursos que puedes tomar para mantenerte actualizado, etc.
Una pregunta que puedes hacerte es: ¿Cuáles de estas oportunidades representa un nuevo nivel de crecimiento a nivel personal para mí en x cantidad de tiempo?
¿Por dónde empezar y cómo hacer un análisis DAFO?
Es sencillo, lo único que necesitas para poder aplicar una matriz DAFO a tu persona y a tu carrera es tomar un lápiz y papel, sentarte unos minutos en soledad y empezar a hacer una autocrítica positiva sobre tí mismo para poder arribar a nuevas ideas sobre lo que puedes hacer.
En menos de 30 minutos podrías tener un par de ideas muy detalladas que puedes colocar en una hoja que fácilmente puedes dividir en 4 cuadrantes en donde puedes empezar un análisis minucioso de tus debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades.
Conclusiones:
Un análisis DAFO es una técnica de autoconocimiento muy válida si quieres saber donde estás parado en tu vida.
Te permitirá aprender más de ti en muy poco tiempo y decidir qué nuevas habilidades deseas desarrollar, cuáles son las amenazas más inmediatas a tu proyecto de vida laboral o personal y empezar a transformar tus debilidades en oportunidades reales para seguir creciendo.
Ser conscientes de quiénes somos y hacia dónde queremos ir es una de las mejores decisiones de vida que una persona puede tomar para definir su carrera, su vida y su destino, ¿no te parece?
